人才招聘
招聘岗位

工作地点

职位类别
岗位职责:

1、制定本部门年度目标,分层为季、月计划;

2、负责电商部门整体规划、营销、推广、客户管理等系统经营性工作;

3、定期向领导汇报经营业绩情况;

4、熟悉团队各岗位职责,统筹安排好各岗位人员各种;

5、对电商平台开展情况分析并持续提升,带领团队完成月度、季度和年度业绩目标。

任职要求:

1、30-40岁,本科以上学历,市场营销、电子商务、工商管理等相关专业;

2、有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;

3、具有八年以上电子行业工作经验,五年以上管理销售工作经验;(电子元器件行业经验优先);

4、具有较强的市场洞察力和开拓能力及营销技能;

5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售管理业绩良好。

员工福利:

薪资+股票+期权+五险一金

岗位职责:

1、对电商网站进行推广和营销,负责制定市场策略及线上线下合作渠道的开拓;

2、规划及执行各种常规推广方案,如SEO、SEM、微信、论坛、百科/知道、友情链接等;

3、通过各种网络推广方式实现网络营销战略;熟悉线上活动的策划及执行,维护各类媒体资源,开展公关活动;

4、进行对外宣传、形象企划、媒体推广的制定、实施及活动成本的评估核算,对推广效果进行反馈与评估;

5、具备较强的数据分析和逻辑思维能力,能够整理分析各项运营数据并提出合理优化决策和建议。(有电子行业推广经验者优先)

任职要求:

1、大专以上学历,市场营销、电子商务、计算机等相关专业;

2、2年以上推广实战经验,对各种推广方法比较了解,电子行业优先;

3、了解互联网特质,熟悉电商网站运作和各种推广方式,拥有成功推广经验和良好的互联网资源;

4、热爱营销、推广工作,工作积极主动,较强的责任心和团队精神。

岗位职责:

1、拓展潜力客户群,协助SALES完成销售业绩;

2、准备公司代理产品的培训资料并收集产品信息进行内部培训;

3、为客户提供产品咨询、技术解决方案、现场技术支持和技术培训等;

4、做好客户拜访和关系维护,及时将有效客户信息反馈给公司各部门人员;

5、配合公司相关市场推广和技术评估等。

任职要求:

1、大专以上学历,三年以上同岗位工作经验;

2、有MCU DSP 系列销售工作经验;

3、性格外向稳重,良好的沟通表达能力、商务谈判能力、人际关系处理能力;

4、具备积极的工作态度和较高的执行力,对行业市场有一定的敏感度和反馈力,善于整合利用资源。

岗位职责:

1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;

2、组织制定、执行、监督完善公司人事管理制度;

3、根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;

5、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;

6、负责组织实施绩效考核方案,统计绩效考核结果;

7、组织策划公司企业活动,员工福利;

8、配合总经办做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。

任职要求:

1、 25-35岁,大专或以上学历,人力资源管理专业优先;

2、有招聘面试工作经验优先;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

4、熟练使用Word、Excel等办公软件,熟练使用各种办公自动化设备。

5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。